Les PPOC reconnaissent l’impact de la discrimination systémique contre les groupes marginalisés dans l’industrie de la photographie. Bien que notre association soit ouverte à tous les photographes, les PPOC reconnaissent la nécessité de créer activement des espaces sûrs, diversifiés et inclusifs. Les PPOC s’engagent à soutenir et à élever les photographes de tous les horizons, à travers la consultation, l’éducation et des changements systémiques. Les PPOC s’engagent à écouter et à apprendre de nos collègues photographes et de leurs expériences. Pour répondre à ces sujets, les PPOC ont créé un comité consultatif sur la diversité et l’inclusion.

• Explorer et comprendre les besoins des communautés souvent ignorées et réduites au silence dans la société occidentale, en ce qui concerne l’industrie de la photographie
  • Consulter les membres sur leurs besoins et leurs préoccupations
  • Organiser des groupes de discussion, des entretiens et/ou des enquêtes pour recueillir des informations
  • Explorer les préjugés internes au sein du comité sur la diversité et de l’industrie de la photographie
• Formuler un plan de mise en œuvre du changement
  • Création d’un plan de communication pour le comité sur la diversité avec les conseils d’administration, les mandats et les membres des PPOC
  • Création et communication d’une feuille de route pour mettre en œuvre les changements dans l’ensemble de l’association
• Créer le changement
  • Augmenter la représentation des membres marginalisé·e·s au sein de l’association
    • Revoir la stratégie de marketing des PPOC et tous les canaux de communication
    • Coordonner avec les autres comités pour fournir un contenu plus diversifié
  • Offrir de l’éducation
    • Assurer la formation des membres du comité sur la diversité
    • Fournir des ressources éducatives aux photographes
    • Fournir des outils aux photographes pour rendre leur entreprise plus inclusive
    • Inviter des intervenant·e·s diversifié·e·s pour former les membres
  • Revoir et améliorer les politiques et processus de l’association pour les rendre plus inclusifs
    • Accréditation
    • Titres
    • Règlement et jugement des salons de l’image
    • Congrès régionaux et nationaux
    • Code de déontologie
  • Croissance et diffusion
    • Évaluer, revoir et modifier les initiatives en cours
    • Faciliter la création de comités régionaux sur la diversité
    • Mener des actions de sensibilisation en dehors de l’association
  • Maintenir une industrie de la photographie plus inclusive et diversifiée